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Headhunter f√ľr
IT & Tech Positionen

IT-Talente sind gefragter denn je. Der Fachkr√§ftemangel und die weiter voranschreitende Digitalisierung erschweren den Recruiting-Prozess zunehmend. Die L√∂sung: Eine klare Recruiting-Strategie mit Active Sourcing, Employer Branding und √ľberzeugender Candidate Experience! Unsere IT-Headhunter bringen fundiertes Know-how der IT-Branche und ihrer Herausforderungen mit. Und doch glauben wir fest daran, dass wir dank unseres breiten Netzwerks talentierter IT-Talente auch deinen Perfect Match finden –¬† mit einer Zeitersparnis von 92 %.

2022 sind 137.000 IT-Positionen unbesetzt geblieben. Die Zeiten im Recruiting f√ľr IT & Tech sind hart.

Viel h√§rter als noch vor ein paar Jahren. Der Grund? Viel Nachfrage nach qualifizierten IT-Leadern und wenig Angebot aufgrund des anhaltenden Fachkr√§ftemangels. Wo Jobboards einst der Schl√ľssel zu fachkundigen IT-Talenten waren, herrscht heute g√§hnende Leere im Recruiting-Postfach. Aber was tun?

Mit bits&birds findest auch du deinen Perfect Match

Diese IT- & Tech-Positionen ab 75.000 Euro Jahreszielgehalt k√∂nnen wir f√ľr dich besetzen

CTO

Head ­of ­IT

Head of Technology

Head of Product

Director Software Development

Software Developer

Software Engineer

Web Designer

Web Developer

Cyber & IT Security Manager

DevOps Engineer

Data Scientist

Data Engineer

Systems Engineer

Mobile Developer

QA Engineer

Software Architect

Product Owner

Unsere Recruiter wissen genau, worauf es beim
Headhunting f√ľr deine IT-Position ankommt

Schnellere und einfachere Prozesse,
speziell angepasst auf IT-Talente

Im IT-Recruiting bildet der Perfect Match zwischen Unternehmen und Kandidat die Grundlage f√ľr ein erfolgreiches Placement: Know-how des IT-Talents und Positionsanforderungen passen zueinander. Unternehmenskultur und Mindset des Kandidaten bilden einen Cultural Fit. So besetzen wir deine IT-Position nachhaltig.

Let's talk!

Dank unserer Spezialisierung auf den IT-Bereich k√∂nnen wir unseren Kunden relevante Marktinsight geben und sie beim Recruiting optimal unterst√ľtzen. On top lernen wir unsere Kunden genau kennen, um auf fachlicher und pers√∂nlicher Ebene den Perfect Match mit Talenten zu erzielen.

Linh TruongChapter Lead Development

Warum bits&birds als IT-Personalberatung?

Zugang zu den besten IT-Talenten

Mithilfe cleverer Multichannel-Search und unserem stetig wachsenden Netzwerk finden wir schnell die passendsten Kandidaten f√ľr deine vakante IT-Position.

Hohe Kandidaten-Passgenauigkeit

Durch intensive Analyse der Hard & Soft Skills sowie des Cultural Fits stellen wir eine hohe Passgenauigkeit der Kandidaten sicher. Unser Ziel: Der Perfect Match!

Höhere Sichtbarkeit deiner Employer Brand

Wir sind dein Brand Ambassador und tragen deine Employer Brand authentisch in den IT-Markt. Unsere Kommunikation mit Kandidaten ist stets verbindlich und transparent.

Dank Recruiting-Strategie zum Traumkandidaten:
Wir denken IT-Headhunting neu – f√ľr dich!

Der War for Talents in der IT-Branche ist real. Wer auf Besserung hofft, der glaubt auch an Wunder. Wir helfen digitalen Vordenkern und Transformern, passgenaue IT-Talente und Leader zu finden, um nachhaltig IT-Teams aufzubauen. Dazu möchten wir dich, dein Unternehmen und eure Vision verstehen.

Unser Recruiting-Prozess f√ľr IT & Tech:
schnell, kandidaten­zentriert und transparent.

Icon Zahl eins

Kick-off

Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil f√ľr deine IT-Position.

Icon Zahl zwei

Identification

Wir finden die besten IT-Talente dank KI-gest√ľtzter Multi-Channel-Search.

Icon Zahl drei

Outreach

Über verschiedene Kanäle kontaktieren wir geeignete Kandidaten individuell.

Icon Zahl vier

Assessments

Unsere 360¬į-Beurteilung mit Cultural-Fit-Analyse f√ľhrt uns zu deinem Perfect Match.

Icon Zahl f√ľnf

Presentation

Wir senden dir ausf√ľhrliche Kandidatenberichte – 100 % transparent.

Icon Zahl sechs

Hiring

Jetzt bist du dran: Vertragsverhandlung und Einstellung liegen bei dir.

Unsere Erfolge

200

erfolgreiche Projekte seit Gr√ľndung 2020

84

Tage bis zur Besetzung deiner Vakanzen

17

Tage bis zum ersten potenziellen Match

9

Kunden empfehlen uns weiter

The collaboration was very positive and transparent. We were particularly impressed by the creative approaches and the high quality of the profiles presented.

Christoph LachnerHead of Delivery Center, intive

Amazing team to work with! They've helped us find a key position for our agency in a really short time.

Leonardo ZakourCEO & Co-Founder, Refokus

Dank der top Vorauswahl der Kandidat:innen wurde unser eigener Aufwand stark reduziert. Besonders toll war die Unterst√ľtzung bei der Sch√§rfung des gesuchten Profils.

Marco DassistiCo-Founder, kitchX

Diese Kunden vertrauen uns beim IT-Headhunting

Client Logo Just Spices grau
Client Logo Edenspiekermann grau
Client Logo Villeroy & Boch grau
Client Logo LBBW grau
Client Logo Holidu grau
Client Logo Ankorstore grau
Client Logo XXXLutz grau
Client Logo Metalshub grau

Finde deinen Perfect Match. Let’s get in touch.

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Bitte akzeptiere unsere Bedingungen

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Was ist IT-Recruiting?

In der IT-Personalberatung spielt das IT-Recruiting eine entscheidende Rolle. Ausgebildete Recruiter, die auf die IT- & Tech-Branche spezialisiert sind, stehen vor der Herausforderung, in Zeiten des IT-Fachkr√§ftemangels den Perfect Match f√ľr Unternehmen zu finden. Das erfordert nicht nur Know-how des Marktes und der Marktherausforderungen, sondern auch eine passgenaue Recruiting-Strategie.

 

Als erfahrene Personalberatung f√ľr Digital- und Tech-Positionen haben wir uns bei bits&birds auf die Besetzung von Fach- und F√ľhrungspositionen in der IT-Branche spezialisiert. Du ben√∂tigst Unterst√ľtzung beim IT-Headhunting? Gemeinsam finden wir auch deinen Perfect Match!

Welche Positionen besetzt die IT-Personalberatung bits&birds?

Als Headhunter f√ľr IT- und Tech-Positionen haben wir uns auf das Recruiting von Fach- und F√ľhrungskr√§ften spezialisiert. Wir helfen deinem Unternehmen dabei,¬† IT-Positionen ab Senior-Level und einem durchschnittlichen Jahreszielgehalt von 75.000 Euro zu besetzen.

 

Positionen, f√ľr die unsere IT-Recruiter das n√∂tige Know-how mitbringen, sind zum Beispiel:

 

  • CTO
  • Head of IT
  • Head of Technology
  • Head of Product
  • Director Software Development
  • Software Developer
  • Software Engineer
  • Web Designer
  • Web Developer
  • Cyber & IT Security Manager
  • DevOps Engineer
  • Data Scientist
  • Data Engineer
  • Systems Engineer
  • Mobile Developer
  • QA Engineer
  • Software Architect
  • Product Owner

Welche Recruiting Services bietet bits&birds als IT-Headhunter an?

Wir von bits&birds wollen deinem Unternehmen die bestm√∂gliche Recruiting Experience bieten. Deshalb unterst√ľtzen wir dich aktiv beim IT-Headhunting:

 

  • Gemeinsam mit deinem Unternehmen definieren wir das ideale Kandidatenprofil.
  • Mit unserer hauseigenen Recruiting-Software CyBird¬© finden wir passende Fachkr√§fte schneller als ein Mensch es k√∂nnte.
  • Als dein pers√∂nlicher Brand Ambassador kontaktieren wir geeignete Kandidaten √ľber die verschiedensten Kan√§le und √ľberzeugen sie von deinem Unternehmen.
  • Unsere IT-Recruiter nehmen sich Zeit f√ľr ein 360¬į-Assessment inklusive Cultural-Fit-Analyse.
  • Im regelm√§√üigen Austausch informieren wir dich √ľber den Recruiting-Fortschritt und stellen dir passende Kandidatenprofile vor.
  • Wir betreuen deine Kandidaten bis zum Jobeinstieg und falls der Fit doch nicht gegeben sein sollte, besetzen wir innerhalb der ersten 6 Monate kostenlos nach.

Abseits davon bieten wir dir auf Anfrage auch weitere Dienstleistungen, wie beispielsweise Onboarding Support, Standortanalysen, Compensation Benchmark Studies oder Profile Definition Workshops an.

Du hast immer noch offene Fragen? Schreib uns